Suchtprävention in Firmen und Betrieben

Gesunde, zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind eine wichtige Ressource für ein Unternehmen. Immer mehr Betriebe sehen deshalb Gesundheitsförderung als eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements.

Dazu gehört auch die Suchtprävention Sie dient der Vermeidung gesundheitsriskanten Verhaltens und einem sachgerechten frühzeitigen Eingreifen. So können Störungen im Arbeitsablauf, Leistungsminderung und Fehlzeiten bei den betroffenen Personen frühzeitig verhindert und daraus entstehende Kosten eingespart werden.

Die Angebote für Betriebe:

• Informationsveranstaltungen zum riskanten Konsum von Suchtmitteln
• Basis- und Aufbauschulungen für Personalverantwortliche zum frühzeitigen Eingreifen bei bereits auffälligem Verhalten
• Aktionen und Informationen im Rahmen von Gesundheitstagen
• Beratung vor Ort oder in der Caritas-Fachambulanz für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Betriebs
• Unterstützung beim Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsprogramms und einer Rahmenvereinbarung zur Suchtprävention und Suchthilfe im Unternehmen.
  

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