Der Caritasverband Frankfurt - das "Unternehmen Nächstenliebe"

Mit mehr als 80 Einrichtungen ist der Caritasverband Frankfurt e. V. der größte Wohlfahrtsverband in Frankfurt. Am 31.12.2008 beschäftigte der Verband 1.153 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusätzlich werden rund 500 Langzeitarbeitslose bei der Caritas qualifiziert.

Die fünf Fachabteilungen

spiegeln die unterschiedlichen Arbeitsfelder: Mit 364 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat sich die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe mittlerweile zur größten Abteilung im Caritasverband Frankfurt entwickelt. Die Arbeit mit und für Kinder und ihre Eltern bildet einen Schwerpunkt der Caritasarbeit. Die Abteilung Alten- und Krankenhilfe hat 250 Beschäftigte in den Bereichen ambulante und stationäre Pflege sowie präventive Altenhife. 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in den Caritas-Heimen der Jugend- und Behindertenhilfe - viele Caritas-Heime bestehen schon seit Jahrzehnten, auch in diesem Arbeitsfeld hat die Caritas reiche Erfahrung.

 

In der Abteilung Fachdienste für besondere Lebenslagen sind verschiedenste Aufgaben zuammengefasst: Neben den Beschäftigungsbetrieben Cariteam gehören hierzu u. a. auch die Wohnungslosenhilfe, die Schuldernerberatung und die Fachambulanz für Suchtkranke. Beratung und Unterstützung für Migranten und Flüchtlinge ist die Kernaufgabe der Abteilung Fachdienste für Migration mit 58 Beschäftigten.

Verwaltung und Stab des Caritasdirektors

Hier sind 58 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig, die übergreifende Aufgaben erledigen und Servicedienste für die Fachabteilungen leisten.

In den letzten Jahren hat das bürgerschaftliche Engagement an Bedeutung gewonnen. Viele Menschen engagieren sich ehrenamtlich in Kirchengemeinden und im Gemeinwesen.  Neben den über 1000 hauptamtlich Beschäftigten sind auch rund 400 Ehrenamtliche iIn den Einrichtungen des Caritasverbands Frankfurt aktiv.

Sie alle arbeiten unter dem Caritas-Leitwort "Not sehen und handeln" gemeinsam daran,  Menschen in Not zu unterstützen.

Ein Kennzeichen des Caritasverbands Frankfurt ist die breit gefächerte Angebot seiner sozialen Aktivitäten in den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern. Damit verbunden ist die Begrenzung ökonomischer Risiken - auch der Caritasverband Frankfurt muss wirtschaftlich und nachhaltig arbeiten. We in vergleichbaren Unternehmen der freien Wirtschaft sind auch bei der Caritas detaillierte Budgetplanung und ein permanentes Kostencontrolling mit unterjährigen Soll-Ist-Vergleichen die üblichen Instrumente zur zielgenauen wirtschaftlichen Steuerung.

In den letzten Jahren hat der Verband seine Aktivitäten kontinuierlich ausgeweitet. Im Jahr 2008 hat sich das Geschäftsvolumen des Verbands erneut erhöht, die Umsätze sind um 3,6 Prozent angestiegen im Vergleich zu 2007. Die wirtschaftliche Solidität des Verbands wird seit 1997 regelmäßig jedes Jahr durch eine externe Wirtschaftsprüfungsgesellschaft kontrolliert und mit dem sogenannten „uneingeschränkten Testat“ nach dem Handelsgesetzbuch (HGB) bestätigt - vernünftiges und transparentes Wirtschaften gehört zu den Kernprinzipien des "Unternehmens Nächstenliebe".

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